将退休年龄延迟至80岁是一个可能的措施，但需要综合考虑多个方面，包括社会经济因素、人口结构、劳动力市场的需求和个人权益等。以下是详细的概述：

1. 社会经济因素：随着人口老龄化的加剧，延迟退休年龄可以缓解养老金压力，确保养老金体系的可持续性。延迟退休可以延长劳动年龄，增加个体和国家的收入，减少福利开支。

2. 人口结构：如果人口结构健康，延迟退休可以为年轻一代提供更多的就业机会。年轻人可以更早进入劳动力市场，增加收入，减少负担。此外，延迟退休还可以减少退休人员的数量，缓解劳动力短缺问题。

3. 劳动力市场需求：根据不同的行业和职业，劳动力市场的需求可能会有所不同。在一些高技能和高专业化的职业中，延迟退休可能会造成人力资源短缺。因此，在制定政策时需要综合考虑不同行业的实际情况，以避免潜在的劳动力短缺问题。

4. 个人权益：延迟退休可能影响个体的生活规划和福利享受。政府应提供相关政策和措施，确保个人在延迟退休的情况下仍能享受到合理的福利待遇。此外，政府还应提供培训和技能提升机会，以帮助个体适应延迟退休的工作环境。

需要注意的是，延迟退休年龄的实施需要综合考虑各方面的因素，并进行适当的过渡措施。政府应与各利益相关方进行充分沟通和协商，确保政策的公平性和可行性。