从事业单位辞职通常需要遵循一定的程序和注意事项，以下是一般步骤的详细概述：

1. 提前计划：在决定辞职之前，应该提前计划好自己的离职时间和后续的安排，确保自己能够顺利过渡到新的工作或生活状态。

2. 确认辞职原因：在向单位提交辞职申请之前，应该明确自己离职的原因，并且确保自己的决定是经过深思熟虑的。

3. 书面辞职申请：编写一份正式的辞职信，表达自己辞职的意愿和原因。辞职信应该简洁明了，表达感谢和对单位的尊重。

4. 提交辞职申请：将辞职信提交给直接上级或人事部门，遵守单位规定的辞职通知期限。一般来说，通知期限为一个月，但具体规定可能因单位而异。

5. 完成交接工作：在通知期限内，完成个人职责的交接工作，并与同事、上级进行沟通，确保工作的顺利过渡。

6. 处理离职手续：根据单位的规定，完成离职手续，包括办理离职手续、交还单位财物、结算工资福利等。

7. 离职后的安排：在离职后，根据个人情况和计划，可能需要寻找新的工作机会、转行、创业或休息一段时间等。确保自己有一个明确的离职后的安排。

需要注意的是，在辞职过程中，应遵守单位的规章制度，与同事和上级保持良好的关系，避免给单位和他人带来不必要的困扰。另外，辞职后的行为和形象也需要注意，以保持良好的职业声誉和人际关系。