劳动者增加就业的方法有很多，以下是一些常见的途径：

1. 提升自身素质：劳动者可以通过学习新技能、获得更高的学历或职业资格证书等方式，提升自己的竞争力。不断学习和提升自身能力可以增加就业机会。

2. 拓宽就业渠道：劳动者可以通过多种途径寻找就业机会，如在就业website、招聘平台、人才市场等发布简历或求职信息，参加招聘会，与人力资源公司建立contact等。同时，利用社交媒体和人际关系网也是拓宽就业渠道的有效方式。

3. 提高求职技巧：劳动者可以通过培训或就业指导，提高求职技巧，如简历撰写、面试技巧、沟通能力等，提高自己在求职过程中的竞争力。

4. 积极参与实习或志愿者活动：通过参与实习或志愿者活动，劳动者可以积累工作经验，展示自己的能力和潜力。这些经验对于找到理想的工作具有积极的影响。

5. 进行职业规划：劳动者可以制定明确的职业目标和计划，了解自己的兴趣和优势，并寻找与之匹配的职业领域。有明确的职业规划可以帮助劳动者更好地定位自己，并更有针对性地寻找就业机会。

6. 主动开展网络和线下社交：劳动者可以通过建立和维护良好的人际关系网，扩大自己的社交圈子。参加行业会议、职业交流活动等可以帮助劳动者获得更多的职业机会。

7. 掌握信息：劳动者应及时了解就业市场的动态和趋势，关注各种招聘信息和求职要求。通过了解行业发展和就业趋势，劳动者可以更有针对性地进行求职。

总之，劳动者增加就业的关键在于努力提升自身能力，扩大求职渠道，掌握求职技巧，并进行职业规划。通过这些努力，劳动者可以增加找到理想工作的机会。