双星搬迁职工的安排是一个涉及多个方面的综合性工作，需要从人员安置、生活保障、职业发展等方面全面考虑。以下是一个详细概述：

1. 人员安置：

首先，需要确定搬迁职工的数量和人员构成。可以通过人员登记、统计和调查等**获取相关信息，并制定一份详细的人员名单。然后，根据搬迁职工的职位、资历、技能等情况，结合新的工作环境和需求，制定一个合理的人员安置方案。该方案应考虑到职工的个人意愿、能力和适应能力，同时也要兼顾新的用人单位的需求。

2. 生活保障：

为了保障搬迁职工的基本生活需求，需要提供住房、教育、医疗、食品等方面的保障措施。可以通过**或租赁住房、新建或调整学校、医疗机构等**来满足职工的需要。同时，也要提供必要的培训和咨询服务，帮助搬迁职工顺利适应新的生活环境。

3. 就业安置：

为了帮助搬迁职工尽快找到新的工作，可以通过开展就业培训、提供职业指导、搭建就业平台等**来提供支持。同时，可以积极与当地企业、机构合作，为搬迁职工提供就业机会。还可以通过创业扶持政策和资金支持等**，鼓励搬迁职工自主创业。

4. 社会融入：

为了促进搬迁职工与当地居民的融合和社会融入，可以开展各种文化交流、社区活动等活动，增进相互了解和友谊。也可以通过建立社区组织、提供社会服务等**，让搬迁职工积极参与社会生活，为社区发展做出贡献。

5. 心理辅导：

搬迁对于职工来说是一项重大的变化，可能会带来一定的心理压力和困惑。因此，为了帮助职工顺利度过这一过程，可以提供心理辅导和支持服务。这包括开展心理健康教育、提供咨询和治疗服务等。

最终，通过以上的安排和措施，可以帮助双星搬迁职工顺利安置、适应新的生活和工作环境，实现平稳过渡和可持续发展。